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製造業向け|DX・GXでリスキリング助成金を活用する具体的方法

公開日:2025年6月 監修:Bizle 編集部 読了目安:約6分
製造業向け|DX・GXでリスキリング助成金を活用する具体的方法

スマートファクトリー・AI活用・カーボンニュートラル——製造業は今、DXとGXの両面で変革を迫られています。IoT・AI・ロボット技術など先端技術の研修費用を、事業展開等リスキリング支援コースを活用することで最大75%削減できます。本記事では、製造業での具体的な活用ケースとGX研修への応用を解説します。

1製造業が今、リスキリングに取り組むべき理由

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製造業の変革課題
DX・GX・人材不足の三重課題

スマートファクトリー化・IoT・AI導入
生産ラインへのIoTセンサー導入、AI品質検査、ロボットとの協働など、製造現場のデジタル化が急速に進んでいます。新技術を使いこなせる人材の育成が競争力に直結します。

カーボンニュートラル(GX)への対応
2050年カーボンニュートラル目標に向け、製造業はCO₂排出量削減が急務です。実際にGX研修の活用で年間CO₂排出量15%以上削減を達成した製造業の事例もあります。

熟練技術の継承とEC・自社ブランド展開
高齢化・人材不足による熟練技術の継承困難と、BtoB主体からBtoC・EC展開への新規事業展開が同時に求められています。

💡

事業展開等リスキリング支援コースは、製造業がDXを推進する際に必要な人材育成を支援する制度として特に有効です。IoTやAI・ロボット技術など先端技術にかかる外部研修費の負担を最大75%削減できます。

2助成金が使えるケース一覧(DX編)

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ケース① タイプB(DX推進)
スマートファクトリー・IoT・AI導入に伴う訓練

生産ラインへのIoTセンサー導入・AI品質検査・デジタルツイン・ロボット活用など、製造現場のデジタル化推進に伴う訓練が対象になります。事業展開計画は不要で、「DX化推進の背景」を計画書に記載するだけで申請できます。

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対象訓練例:IoT・データ分析基礎、AI・機械学習活用、生産管理システム操作・活用、デジタルツール導入、RPA業務自動化

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ケース② タイプB(DX推進)
生産データ活用・品質管理のデジタル化

生産実績データ・品質データの分析による工程改善、デジタル在庫管理・受発注管理の導入など、製造業のバックオフィスDX化に伴う訓練が対象になります。

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対象訓練例:Excelデータ分析・可視化、データドリブン経営、生成AI活用(設計・文書作成効率化)、業務効率化設計

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ケース③ タイプA(事業展開)
EC・自社ブランド展開・BtoCへの新規参入

これまでBtoB主体だった製造業者が自社ECサイト・自社ブランドでBtoCに参入する場合、「新たな分野への進出(事業展開)」として助成対象になります。

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対象訓練例:ECサイト構築・運営、ブランドマーケティング、SNS・Web集客、商品企画・ライティング、EC広告実践

3助成金が使えるケース一覧(GX・脱炭素編)

事業展開等リスキリング支援コースでは、DX化だけでなくGX(グリーン・カーボンニュートラル化)に伴う人材育成も対象です。製造業は脱炭素対応が特に求められる業種であり、GX訓練との親和性が高い分野です。

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ケース④ タイプB(GX推進)
脱炭素・省エネ化に伴う人材育成

製造プロセスの脱炭素化・省エネ化・再生可能エネルギー導入に伴い、必要となる知識・スキルを習得させる訓練が対象になります。

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対象訓練例:カーボンニュートラル経営・GX戦略基礎、省エネ改善設計、CO₂排出量算定・管理(Scope1・2・3)、再生可能エネルギー活用、サステナビリティ経営

📌

GX訓練の実績事例:ある製造業でGX研修を活用し、受講者が中心となって製造ラインの工程見直しを行った結果、年間CO₂排出量15%以上の削減を達成した事例があります(ScopeX調査)。

♻️
ケース⑤ タイプA(事業展開)
環境配慮型製品・リサイクル事業への参入

従来の製品ラインに加えて、環境配慮型製品・リサイクル製品・バイオマス素材製品などの新製品開発・販売に参入する場合、「新たな分野への進出(事業展開)」として助成対象になります。

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対象訓練例:環境規制・法令知識、LCA(ライフサイクルアセスメント)基礎、サーキュラーエコノミー設計、ESG経営・投資家対応

👔
ケース⑥ タイプC(人材育成計画)
DX推進リーダー・生産管理者の先行育成

「3年以内に現場スタッフをDX推進担当・工場長として登用する計画がある」など、人材育成計画を文書化することで先行研修を実施しても助成対象になります(令和8年3月2日追加の新類型)。

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対象訓練例:マネジメント・プロジェクト管理、財務・原価管理、DX推進リーダーシップ、部下育成・評価、業務改善・課題解決手法

4助成金が使えないケース・注意点

⚠️

製造業で対象外になりやすいケース:
❌ 特定機械・設備の操作方法のみの訓練(DX・GX・事業展開との関連が説明できない場合)
❌ 法律で義務付けられた安全衛生教育・危険物取扱者講習等
❌ OJT(通常の製造作業と区別できない訓練)のみで実施するもの
❌ 訓練時間が1人あたり10時間未満(定額制の場合)
❌ 計画届を訓練開始後に提出したもの

5助成金活用シミュレーション

社員数年間受講料(Bizle)助成金(上限ベース)実質負担
10名324万円240万円約84万円
20名648万円480万円約168万円
50名1,620万円1,200万円約420万円

※ Bizle月額27,000円〈税別〉・1年契約。定額制経費助成上限20,000円/名/月ベース(賃金助成除く)

本コースは令和8年度(2026年度)が最終年度の見込みです。令和8年度内に助成を受けるには、2027年3月末までに計画申請を完了させることが実質的な締切です。

6Bizleで学べる製造業向けコース一覧

活用ケースBizleのカテゴリー・講座例
スマートファクトリー・IoT・AI導入業務効率化・DX、生成AI【基礎〜応用】、データ分析基礎
生産データ活用・業務自動化Excel実践・データ分析、RPA基礎、業務改善設計
EC・BtoC新規参入EC【基礎〜応用】【広告実践】、マーケティング、ブランディング
GX・脱炭素化対応業務効率化・DX(GX関連)、マネジメント(サステナビリティ)
DX推進リーダー・工場長育成マネジメント、財務・原価管理、プロジェクト管理、リーダーシップ
全社員のDXリテラシー底上げ生成AI基礎、業務効率化・DX、一般新人研修向け
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本記事の情報は2025年6月時点のものです。各ケースが助成対象になるかは個別の訓練内容・計画内容によって異なります。必ず厚生労働省の公式ページまたは管轄の労働局・社労士にご確認ください。

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