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人材開発支援助成金、社労士への
適切な申請代行料はいくら?

公開日:2025年5月 監修:Bizle 編集部 読了目安:約5分
人材開発支援助成金、社労士への適切な申請代行料はいくら?

人材開発支援助成金の申請を社労士に依頼しようとネットで調べると、「成功報酬10%〜」という表記をよく目にします。しかし実際には、この制度は申請が2フェーズに分かれており、合計すると20%相当になるケースが少なくありません。本記事では、社労士への申請代行費用の実態と、適切な代行料の見極め方を解説します。

1申請代行は社労士の専業業務

人材開発支援助成金の申請代行は、社会保険労務士(社労士)の専業業務です。社労士法により、報酬を得て助成金申請の書類作成・提出代行を行えるのは社労士のみと定められています。

「助成金申請代行業者」を名乗るサービスの中には、社労士資格を持たない者が関与しているケースもあります。契約前に、担当者または事務所が社労士登録をしているかを必ず確認してください。

📌

社労士資格の有無は、全国社会保険労務士会連合会の「社労士検索」サービスから確認できます。

2「成功報酬10%〜」の落とし穴

検索すると「成功報酬10%〜」と表記するサイトが多く見られますが、この数字には注意が必要です。

人材開発支援助成金の申請は「計画申請」と「支給申請」の2フェーズに分かれています。多くの社労士事務所では、このフェーズごとに費用が発生します。

⚠️
よくある誤解
「成功報酬10%」は実質20%になる場合がある
広告の表記

「成功報酬10%〜」

実態

計画申請フェーズで10%+支給申請フェーズで10%=合計20%請求されるケースがある

💡

契約時に「計画申請・支給申請それぞれに費用がかかるか」を明確に確認することが重要です。総額でいくらになるかを必ず書面で確認しましょう。

3費用の一般的な相場

社労士への申請代行費用は、大きく「着手金」と「成功報酬」の2種類に分かれます。

費用の種類一般的な相場備考
着手金 3万〜20万円 依頼時に支払う。着手金ゼロの場合は成功報酬が高めに設定される傾向
成功報酬 助成金額の10〜20% フェーズごとに請求される場合は実質20%超になるケースも
顧問料(月額) 1万〜5万円/月 顧問契約がセットになっているケースが多い
⚠️

着手金ゼロには注意。着手金を無料にしている場合、成功報酬が25〜30%以上に設定されているケースがあります。トータルの費用感で比較することが重要です。

4顧問契約セットが多い理由と注意点

社労士事務所に助成金申請を依頼すると、月々の顧問契約がセットになるケースが圧倒的に多いのが実情です。

社労士にとって助成金申請は単発の業務であり、継続的な収益につなげるために顧問契約を提案するのは経営上の合理的な判断です。しかし依頼企業からすると、助成金の申請だけを頼みたいのに、不要な顧問サービスまで契約させられるというミスマッチが生じやすくなります。

顧問契約セットのデメリット

・月額固定費が発生し続ける
・助成金以外のサービス営業を受けるケースも
・助成金が目的なのに関係ない業務まで契約させられる場合も

スポット対応のメリット

・必要な業務だけに絞れる
・固定費が発生しない
・助成金申請が完了したら関係終了でシンプル

5社労士を選ぶ際のチェックポイント

費用の安さだけで選ぶと思わぬトラブルになることがあります。以下の点を必ず確認しましょう。

① 人材開発支援助成金の申請実績はあるか?
助成金全般に強い事務所でも、このコースの申請経験が少ない場合は要件の把握が不十分なことがあります。対象コースの実績件数と採択率を確認しましょう。

② 費用の総額を明示してもらえるか?
計画申請・支給申請それぞれの費用、着手金の有無、顧問契約の要否をすべて書面で確認します。

③ スポット対応が可能か?
顧問契約が必須かどうかを事前に確認します。助成金申請だけをスポットで対応できる社労士事務所を選ぶと無駄なコストを避けられます。

④ 不採択時の費用はどうなるか?
不採択・不支給の場合に着手金が返還されるかどうかも確認しておきましょう。

6Bizleの申請サポートについて

Bizleは、eラーニングサービスの提供に加えて、Bizle顧客に対する人材開発支援助成金の申請サポート(伴走支援)を行っています。

📌

Bizleが行うのは「申請サポート・伴走支援」であり、申請代行(書類作成・提出の代行)は行いません。申請代行は社労士の専業業務であるため、申請代行が必要なお客様には提携の社労士法人をご紹介しています。

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人材開発支援助成金の申請に特化したスポット対応を前提としているため、月々の顧問契約は不要です。当社との取り決めにより、助成金以外のサービス営業も一切ありません。

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本記事の情報は公開時点のものです。費用・条件は各社労士事務所により異なります。申請の詳細は厚生労働省の公式ページまたは管轄の労働局でご確認ください。

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